Tribuna


Los daños invisibles:

Dra. Clara Guillén. Jefe de Departamento de Enfermedades Profesionales
Dr. Pedro Santos. Subdirector Médico de Contingencias Profesionales
Dr. Luis Baón. Director Médico de Contingencias Profesionales
Cuando el trabajo se adapta por completo a las metas, a las capacidades y a las limitaciones de una persona, ejerce efectos beneficiosos en su salud, tanto física como psíquica. Si el equilibrio trabajo-salud se quiebra, aparecen las enfermedades del trabajo. Invisibles, ya que es difícil conocer su magnitud a través de los actuales registros, merman silenciosamente la salud de los trabajadores. El siguiente texto pretende ofrecer algunas pistas de cuál es la situación actual de este tipo de patologías en nuestro país.
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Siniestrabilidad laboral y prevención de riesgos laborales:

Dr. D. José María Cisnal Gredilla
Podemos comenzar diciendo que la lucha contra la siniestralidad laboral y por lo tanto la prevención de los riesgos laborales surge desde el instante en que el trabajo deja de ser una condición exclusiva de esclavos, pudiéndose considerar la revolución industrial, como el verdadero punto de partida de la protección del trabajador, aunque en el momento actual la lógica evolución de la sociedad y consecutivamente, la diferente concepción del trabajo, al ser considerado como un derecho indiscutible del hombre, obliga a la propia sociedad a adecuar los objetivos y medios necesarios para conseguir la máxima protección posible del trabajador y su entorno, en un intento de lograr su total bienestar físico, psíquico y social....
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Cardiología y medicina del trabajo: Un enfoque sobre los factores condicionates en el desarrollo de ciertas cadiopatías:

Dr. Carlos Rubio Navarro, Dra Dolores Vallejo Gutierrez y Fco. Javier Martínez Ortega.
Se realiza en este artículo una revisión en base a la literatura especializada sobre determinadas cardiopatías que se sabe están relacionadas con factores de riesgo y exposición laboral a sustancias tóxicas. Así como la implicación etiopatogénica de la actividad laboral y factores psicosociales sobre ña cardiopatía isquémica e hipertensión arterial.
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Historia Clínica Laboral

Dr Torre Huertas; Arevalo Sebane; Dra Lage Iglesias
Una historia clínica laboral es un archivo o conjunto de documentos en donde se recoge toda la información, relevante, de los datos que se relacionan con la vida laboral de un trabajador y los diferentes puestos de trabajo, ocupados por este.
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Metodología de evaluación del riesgo de lesiones musculoesqueléticas para tareas que integran una elevada variabilidad en las condiciones de manipulación manual de cargas.

Don Jose Angel Romero Molina Ingeniero Técnico Industrial
Este procedimiento de evaluación ergonómica se ha desarrollado con el fin de conocer el grado de riesgo de lesión musculoesqueletica que pudieran padecer o presentar aquellos trabajadores que llevan a cabo tareas de manipulación manual de cargas, en las que se integran una elevada variabilidad de las condiciones de manipulación.
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